Ball spielen oder Schurke werden? Oxytocin beeinflusst das kooperative Verhalten
Oxytocin, manchmal auch als „Liebeshormon“ bezeichnet, hilft bei der Regulierung sozialer und sexueller Interaktionen. Wissenschaftler, die vor allem für ihre Rolle bei der romantischen Bindung und der Bindung zwischen Mutter und Kind bekannt sind, zeigen nun, dass dies auch Einfluss darauf haben kann, ob wir in einem Team mit anderen zusammenarbeiten.
Die Forscher Jennifer McClung, Zegni Triki und Kollegen von der Universität Neuenburg in der Schweiz haben sich über unsere einzigartige Fähigkeit gewundert, mit anderen Personen zusammenzuarbeiten und die Zusammenarbeit zurückzuziehen.
Aber wie und warum entscheiden wir uns manchmal dafür, Teamplayer zu sein, während wir es manchmal vorziehen, unser Risiko einzugehen und alleine zu gehen?
Viele komplexe Faktoren beeinflussen wahrscheinlich unser Verhalten, aber die Forscher entschieden sich, sich auf einen zu konzentrieren: unseren natürlichen Oxytocinspiegel.
Oxytocin ist ein Schlüsselhormon und Neurotransmitter. In einer neuen Studie, deren Ergebnisse nun in der Zeitschrift veröffentlicht werden Verfahren der Royal Society B - McClung und sein Team untersuchten, wie Oxytocin unsere Entscheidung über die Zusammenarbeit beeinflussen kann oder nicht, sowie die Gespräche, die wir mit Menschen führen, die wir als „Teamkollegen“ wahrnehmen.
"Wir haben zum ersten Mal die natürliche Beteiligung dieses Hormons an der spontanen Zusammenarbeit und Unterhaltung zwischen Menschen analysiert", sagt McClung.
Ein aufschlussreiches Spiel der Eiersuche
McClung und ihre Kollegen führten ein Experiment zur „Eiersuche“ durch, bei dem sie beobachten konnten, wann die Teilnehmer beschlossen, zusammenzuarbeiten oder die Zusammenarbeit zurückzuziehen, und welche Art von Gesprächen sie unter Umständen der Zusammenarbeit miteinander führten.
Im Spiel wurden gepaarte Teilnehmer mit der Jagd nach Eiern beauftragt, die entweder rote oder blaue Schrauben enthielten. Jedem Spieler in jedem Paar wurde eine Belohnung angeboten: ein Schweizer Franken für alle gesammelten roten Schrauben oder ein Schweizer Franken für alle blauen Schrauben.
Dann wurden die Teilnehmer auch zufällig einer von zwei Gruppen zugeordnet - "Apfel" oder "Orange" - was bedeutete, dass die Mitglieder einiger Paare in derselben Gruppe landeten, während andere verschiedenen Gruppen angehörten.
Diese Strategie würde möglicherweise ein Gefühl der Treue zwischen Teilnehmern schaffen, die derselben Gruppe zugeordnet sind.
Während der Jagd durfte jeder Spieler entscheiden, ob er mit seinem Partner zusammenarbeiten und ihm helfen wollte, die benötigten Schrauben zu finden, oder ob er alleine gehen und nur die farbigen Schrauben einsammeln sollte, nach denen er selbst gesucht hatte.
Oxytocin, Kooperation und Zugehörigkeit
Um zu beurteilen, wie sich Oxytocin auf das kooperative Verhalten einer Person auswirkt, haben die Forscher die natürlichen Hormonspiegel in Proben des Speichels jedes Teilnehmers gemessen.
Die Wissenschaftler fanden heraus, dass Menschen mit einem höheren Oxytocinspiegel eher spontan zusammenarbeiten, aber es gibt einen Haken: Diese verstärkte Zusammenarbeit war nur zwischen Menschen, die derselben Gruppe zugeordnet waren, wahrscheinlicher.
"Der gleiche hohe Oxytocinspiegel hat keine Auswirkungen auf zwei Personen, die verschiedenen Gruppen angehören (z. B. einen" Apfel ", den anderen" Orange ")", erklärt McClung.
"Selbst wenn sie einen hohen Oxytocinspiegel haben, haben Menschen aus verschiedenen Gruppen alleine gejagt, anstatt sich gegenseitig die Ziele zu teilen und sich gegenseitig zu helfen", fügt sie hinzu.
Bei Gesprächen zwischen Partnern stellten die Forscher jedoch fest, dass Spieler mit einem hohen Oxytocinspiegel mit ihren Partnern weniger über individuelle Ziele sprachen, wenn sie derselben Gruppe angehörten. In diesen Fällen drehte sich die Diskussion mehr um das Ziel des anderen - einschließlich Aufforderungen wie "Sie sammeln Ihre roten Schrauben" -, ohne jedoch Hilfe anzubieten oder sich dieser Verfolgung anzuschließen.
Diejenigen, die verschiedenen Gruppen angehörten, diskutierten, selbst wenn sie einen höheren Oxytocinspiegel hatten, immer noch mehr über individuelle Ziele.
Zusammengenommen, erklären die Wissenschaftler, könnten diese Ergebnisse darauf hindeuten, dass Oxytocin dazu beiträgt, soziale Signale zu stärken, um sozial angemessenes Verhalten zu unterstützen. Mit anderen Worten, es kann hilfreich sein, die Zusammenarbeit zwischen Personen mit derselben Zugehörigkeit aufrechtzuerhalten.
